2021. gada 3. februārī veiksmīgi norisinājās Begood 2021. gada ikgadējā konference. Stingri ievērojot epidēmiju profilakses un kontroles prasības, uzņēmums organizēja kopumā 5 norises vietas, tostarp Naņčangas galveno mītni, Šeņdžeņas filiāli, Pekinas pētniecības un attīstības centru un Ziemeļrietumu biroju, izmantojot klātienes vai attālinātas sanāksmes. Tikmēr tika organizēti 7 DingTalk centralizēti piekļuves punkti, kas aptver visus uzņēmuma darbiniekus. Sanāksmē piedalījās partijas komitejas sekretārs, kodoltehnoloģiju uzņēmuma ģenerāldirektors un priekšsēdētājs Hu Dunmins, kodoltehnoloģiju uzņēmuma ģenerāldirektora vietnieks Dens Sjuefejs un Begood uzņēmuma ģenerāldirektors Džans Haipiņs. Sanāksmi vadīja Begood uzņēmuma ģenerāldirektora vietnieks Vo Gans.
Konference tika atklāta ar grupas ikgadējās sanāksmes reklāmas filmu “Cīņa 2021. gada garajā ceļojumā” un uzņēmuma “Begood Company” 2020. gada darba spilgtāko momentu video prezentāciju. Dena Sjuefeja kungs iepazīstināja ar uzņēmuma “Theand Nuclear Technology Company” ikgadējās darba konferences garu.
Džans Haipina kungs sniedza 2020. gada darba pārskatu un 2021. gada darba izvietojumu ar tēmu "Situācijas atpazīšana, tirgus orientācija, inovāciju virzība, kvalitātes un efektivitātes uzlabošana". Ziņojumā tika pārskatīts 2020. gada galvenais darbs un svarīgākie notikumi, analizēti uzņēmuma attīstības pašreizējie trūkumi, analizēta pašreizējā ekonomiskā situācija un stratēģija, kā arī izvirzīti darba mērķi 2021. gadam.
Sanāksmes laikā uzņēmuma “Begood” ģenerāldirektora vietnieks Li Tiaņdzjaņa kungs izmantoja “Cai Cji disciplīnas un likuma pārkāpumu” kā piemēru, lai sniegtu brīdinājumu par tīru praksi un atgādinātu par tīru rīcību pret “Četriem vējiem” Pavasara svētku laikā. Sanāksmē tika atzinīgi novērtētas arī personas un grupas, kas 2020. gadā uzņēmumā labi darbojās.
Visbeidzot, Hu Dongming kungs teica svarīgu runu, pilnībā apstiprinot Begood uzņēmuma sasniegumus 2020. gadā un vienlaikus izvirzot augstākas prasības un cerības attiecībā uz biznesa mērķiem, korporatīvās kultūras veidošanu, pamata konkurētspēju, partiju veidošanu un tīru praksi 2021. gadā.
Publicēšanas laiks: 2021. gada 16. augusts